明豪开启工装新时代

企 业 工 装

工装为工作需要而特制的服装。企业的生命力来自于员工的凝聚力，企业员工的凝聚力来自于企业的管理，企业的管理对于企业的生存发展来说意义是很大的。而工装能够营造员工的归属感和集体荣誉感，能够无形中使员工有良好的纪律，能体现企业人文关怀和文化熏陶，定做工作服的对于管理来说至关重要。

一、开启工装新时代

身份塑造：通过服装服饰塑造职能身份

关系互动：通过职能身份与客户产生互动

价值贡献：重塑企业价值，彰显企业魅力

工装为工作需要而特制的服装

1.企业的生命力来自于员工的凝聚力，企业员工的凝聚力来自于企业的管理，企业的管理对于企业的生存发展来说意义是是很大的。

2.工装不仅能较好的反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。

3.工装能够营造员工的归属感和集体荣誉感，能够无形中使员工有良好的纪律，能体现企业人文关怀和文化熏陶，对于管理来说至关重要。

现货工装现状

1.同质化:款式单一，较大众化，品质参差不齐

2.品牌识别度底：品牌视觉识别语言，如色彩、logo等元素体现较少，品牌形象感弱，影响企业的公信力。

3.款式缺乏当代性：整体风格略显陈旧，款式老气，时尚度低，影响品牌的品质感。

二、明豪的服务优势

设计师基数大

认证设计师10000+

合作设计师300+

签约设计师150+

45%以上有品牌企业任职经历，包含：雅莹、欧时力、美邦、日播、报喜鸟、卡宾等。72%以上有品牌企业服务经验，服务的品牌包含：雅莹、安踏、2XU、拉夏贝尔、JORYA、安正时尚集团、影儿时尚集团、班小雪、巴拉巴拉等。

供应链系统

平台近500位合作及签约设计师中，80%以上均有长期合作且稳定的供应链。

平台近500位合作及签约设计师中：涵盖女装、男装、童装、饰品、鞋包、丝巾、帽饰等品类，含棉麻、牛仔、羽绒、皮草等面料类别，囊括简约、休闲、经典、日韩、高定、运动、新中式、文艺等多种风格类型。

三、明豪的设计理念

1

定制企业

独特文化

明豪会根据企业要求，职业特征，团队文化，年龄结构等方面全方位考虑设计，从工装的色彩，面料，款式，搭配全方位的服务，力求最大限度的显现企业形象，比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工装能表现企业的创新和开拓精神。

2

实现企业

流动宣传

明豪在进行工装定制时，加入企业标识类的设计，让员工不仅穿着得体，还有宣传的意义；企业员工在穿着带有公司企业文化理念所定制设计的服装，走到哪里都是一道风景线，具有流动的广告效应。

3

重塑企业

全新形象

随着经济的发展，大众审美的提升，企业对于工装的要求不再单一化，而是在注重性能的同时，更加注重“颜值”，明豪国家级形象顾问运用量化式美学，结合平台1500名知名设计师的设计，为企业工装注入审美力、品牌的向心力，穿上“战衣”才能战斗，让工装这个流动的品牌符号成为企业形象力。

4

强化企业

核心价值

明豪设计定制的工装，不但可以加强员工之间认同感、归属感，还可以加强企业的向心力。统一整齐的美更代表着团结，共进步的企业形象。

5

前沿性

款式设计

专业和美观共同结合，设计要强化品牌视觉辨识度，对于工装来说，实用性，美观性都要达到一种平衡点，既要保持工作需求和场合，又要在视觉上有新的亮点和提升，符合品牌属性，使每一件工装都能让穿着者和被服务者，直观地感受它带来的积极精神和专业气息。

6

专业性

量身定制

明豪美学生活馆根据企业的要求、职业特征、团队文化、年龄结构等方面，辨识度高，设计工艺较强，设计理念前沿，满足企业间的需求，性价比高，从工装的色彩、面料、款式、搭配全方位，使款式版型和相关的设计都体现着企业的品牌形象和企业的文化。

7

舒适性

面料匹配

明豪美学生活馆拥有自主的面料生产线，成熟的供应链系统。从棉纱、羊毛等原材料的挑选开始严格对比筛选，保障面料品质外，对其材质、克重、面料的色彩、面料的款式都有严格的要求。同时可以根据企业对面料的要求，定制专属面料图案、款式，只为呈现最佳的企业面貌。

建立企业整体形象竞争力 

作为国内最大美学生活馆致力于为企业和团体提供最优质的工装定制和团体服定制服务。我们将以优质的面料、出色做工、独特的专利科技、绝佳的制造工艺和绝佳的设计理念向您证明：选择明豪，就是选择了成功。