定制的工作服让你今年秋天与众不同

当今社会，企业和私企都有自己的工作服。如果你想独一无二，你需要定制你的工作服。工作服的款式有很多种，我们在定制工作服的时候也会面临很多棘手的问题，下面我给大家详细介绍一下工作服的定制。

1.长短款的选择，如果是夏天，也有长短款的选择:根据工作性质，动作大的工作尽量选择长款，比如机械、建筑行业，避免弯腰露肉；如果运动范围小，可以选择短型号，比如电子、公务员等。，并且穿得整整齐齐。如果是夏天，也要注意长短袖的选择，尽量选择长袖的工作服进行户外工作，以免晒伤员工皮肤。如果在室内工作，可以选择短袖工作服。

2.色彩:首先色彩要符合企业文化，在此基础上还要参考作品的性质。油污染多的行业颜色要尽量深，清洁度高的要尽量浅。

3.其他细节:工装裤的定制可以针对特殊体型的人单独定制，但不可能定制每个人的体型。所以在选择款式的时候，注意款式是否宽松可调，后背是否有余量，衣服的下摆和工装裤的裤腰是否可调有弹性是非常重要的。好的工装裤，可以让同样身高的人，在更胖更瘦的时候，也能很好的合体。

面料:

第二大方面是工作服的面料:工作服的面料有很多种，不同的面料适合不同的需求。选择面料时，请注意以下几点:

1、春秋工作服面料足够厚，耐磨。

2.夏季工作服的面料是否足够透气；吸湿排汗。

3.如果面料含棉量在60%以上，是否经过防缩水水处理？

5.面料是否掉色。

6.甲醛含量是否达标。

对于工装裤来说，配饰是最容易被忽略的，但是越容易被忽略，就越要注意。好的工作服，面粉辅料，做工都要一流。如果你忽略了一件事，你不能称之为好的工作服。例如，YKK拉链的价格是普通拉链的五倍。一副好的按扣可以开一万次，不需要任何改动，洗一百次好的里子也不会变形。但是如果一件工作服的拉链三天两头都坏了，用起来扣子都会掉，那么面料再好，做工再好，也没用。与一两年内几乎没有问题的工作服相比，带给员工的感受和展示给外界的形象完全不同。

一般过程分为以下几个部分:

-？？明确服装的用途。

着装场合:

室内还是室外。

办公室还是聚会？

没有等级之分。

工作性质:

体力劳动还是脑力劳动。

销售还是内勤？

服务也是制造。

公共组织或一般企业。

你有特殊要求吗:

如防静电、耐磨、多口袋、防水等。

部分员工超出正常范围。

-？？清晰的数字。

总人数。

各级员工人数。

不同岗位的员工人数。

男女人数。

每件衣服的尺码。

-？？？明确采购预算。

实际采购成本。

维护费用。

使用寿命。

考虑服装对企业的附加值。

-？？选择确认供应商。

基本资格确认。

看他们有没有类似的客户。

没有长期合作的客户。

从言谈举止判断业务员是否专业，考虑问题是否周到。

无论报价是否合理，专业供应商都会给出合适面料、工艺和报价的建议。

-？服装制版样衣的确认。

服装制版技术直接决定服装纸样的质量，直接影响上身效果和舒适度。

确定供应商的版本是否优秀。

样衣一旦确定，就决定以后提供散装货用什么标准。

一般来说，在这一步中，买方应该向供应商支付制版和打样的费用。

-？？大不了。

确定最终定制的各种服装的数量。

签订订单合同。

订单合同应标明明确的价格、付款和发票。

有必要规定交货时间。

应明确违约责任。

支付预付款，正式下单。

供应商做大货。

-？？接受。

确认数量:

总量。

每个数量。

每个型号的数量。

质量确认:

是否与样衣质量一致。

服装面料，不管有没有破损，开线。

经核实后，予以验收入库，并按合同约定支付尾款。

大概就是这个过程~。