秋冬定制工作服需要注意哪些问题？

国庆过后，天气逐渐转凉，随着深秋和初冬的到来，又回到了寒冷的季节。这时，许多企业和工厂开始考虑为员工定制厚厚的秋季工作服或冬季工作服。

但是在很多企业，负责采购工作服的朋友并不清楚秋冬定制工作服需要注意什么，选择哪个厂家的工作服。接下来郝明服装会详细讲解定制秋冬工装需要注意的一些问题！01.

定制的工作服要适合员工的工作环境。

定制工作服时，应根据不同的位置和环境采用不同的面料和设计。比如办公室管理员，也就是西装衬衫，要求突出职业气质，常用普通或有毛的面料。

对于车间工作人员来说，要舒适耐磨，常用的面料是涤棉卡和帆布；对于电子操作的员工，其工作服不得使用易产生静电的织物和材料；对于经常在户外工作的员工来说，他们的冬季工作服应该非常注意保暖。

02.

定制工作服的颜色要符合公司文化。

工作服要表达公司的风格，所以颜色要呼应企业文化。在穿着搭配上，要争取单一的颜色。一般情况下，一套工作服的上衣、裤子或裙子应尽可能采用相同的颜色。按照惯例，商业圈可以满足以上选择的服装颜色，一般来说，只有蓝色、灰色、棕色、黑色等颜色。

工作服配色时，整体上要坚持“三色原则”。主要要求是衬衫、领带、帽子、鞋袜的颜色，包括工装裤本身，总共要限制在三种。

蓝色工装裤严谨，灰色工装裤认真，棕色工装裤值得信赖，黑色工装裤沉稳。当然，出于庄重、技巧等原因，工作服一般不建议使用浅色、设计色或亮色。按照惯例，只有蓝、灰、棕、黑四种颜色可以选作商务工作服，满足上述要求。

03.

定制工作服应选择信誉好、技术好的正规厂家。

定制工装裤最重要的是选择一个有实力，口碑好的厂家，这样一方面可以保证工装裤的质量，另一方面服务规范，售后服务不优秀。在选择过程中，需要了解厂家是否有设计师、制板师、车身测试员等专业人员。没有这些专业人员，可能很难为你提供想要的产品。

同时，我们需要看看我们是否有自己的工厂。许多服装企业没有工厂，而是在其他加工厂加工。如果是这样，一旦发生纠纷，就会成为供应商和加工厂之间的牺牲品，损害企业的利益。