工业服装定制指导手册

01。

从角度上看工作服从行业的划分有：办公人员的服装，服务人员的服装，车间员工的服装。

02。

按产品角度分为：西服、时装、夹克、风衣、T恤、中西服、制服及特种服装等。

03。

按产品材质分为：全棉服、混纺工作服、牛仔服等。

西服、时装：一般适合办公室人员使用，有时也可供服务人员使用。

上衣：一般用于车间作业或户外服务人员。

中西方风格的服装：一般适合在有文化氛围的室内服务场所使用。

校服：通常由保安等人员穿着。但现在国务院对军服的样式和使用有严格的规定，这是值得注意的。

特殊服装：是指工作时有特殊要求的场合，如防静电，防火，防油，等等。

学习区分工作服的类别，让我们在选购工作服时有更多的选择，也更方便找到适合自己企业的工作服，同时更有助于提升自己企业的形象！

工装增强企业凝聚力。

一家企业只有全心全意为人民服务，同仇敌忾，才能使人力资源效用发挥得淋漓尽致。所以，要提高公司的效益，首先必须提高[-]员工的凝聚力。良好的工作服可以增强企业的荣誉感，体现企业对员工利益的关怀。

服装塑造企业形象。

公司形象最能体现公司形象，无论何时何地，首先是员工形象，可想而知，如果一个穿着邋遢的人即使生活在豪华的高层建筑中，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么有些高档酒店要写这句话的原因：“衣冠不整，谢绝进入”。看得出，企业形象，首先是人的形象！

工装营造独特的企业文化。

衣着穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现企业的文化内涵，这是其中之一；设计独特的工作服，也能体现企业的价值观，比如深色和保守的工作服是目前企业的稳重风格，而色泽和款式设计大胆的工作服是现在企业的创新精神等等。看着企业员工的衣着，看着他们的言行，看着一个企业领导的影子，看着一个企业文化。

服装规范了员工的行为。

在企业员工行为管理中，如果企业能够恰当地将工作服的行为联系起来，并在此之后改变其观念，那么这就是一个非常重要的方法。调查结果显示，有65%的人对工作服“积极参与”的态度，28%的人对工作服“一切正常”，只有7%的人认为“工作服需要考虑”。很明显有93%的人更看重他们的职业着装。

常用的五大行业定制工作服方案和选择技巧。

工装着装合理与否，直接关系到人体健康。对不同工种的工人，应穿适当的工作服。

01——化学工业。

化工厂的车间和化验室一般都含有腐蚀性物质，工人和化验人员在工作时所穿的工作服应该是较厚的紧袖子，除此外，还应佩戴橡皮围裙、长筒橡胶手套、长筒胶鞋。需要的时候还得戴头盔或隔离衣。

02-主厨和食物制作。

做厨子和制作食物的工人应该穿上白色，背后有扣子的工作服，这种工作服要求长过膝盖，袖口要能扣紧，并配有帽子和面罩，以确保食物不会被污染。

按一下源码页。

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2003年——农业生产。

做农活一般都是在户外，只需选择颜色较浅的棉布工作服即可。若在林中作业，穿着工作服，领口、袖口、脚踝处要紧绷，这样不仅能防止蚊虫叮咬，还能防止被蛇咬伤。

农家乐生产专用工作服。

04-高温操作。

在高温环境工作时，一定要选择厚实、柔软的布料，颜色应以浅色或白色为主，因为这样可以保护皮肤，不让皮肤受到辐射灼伤。工作时高温时必须穿着衣服，最好穿长袖衣服，长裤，并带上手套以至面罩，护脚罩等。